Haksız fesih ve tazminat talepleri
Haklı neden olmaksızın veya kötü niyetle yapılan fesihlerde kıdem, ihbar, kötüniyet ve manevi tazminat hakları.
Haksız fesih durumunda kıdem + ihbar tazminatı + diğer alacaklar talep edilir.
Kötüniyet tazminatı (ihbar süresinin 3 katı) bazı durumlarda uygulanabilir.
Mobbing, mobbing veya ayrımcılık varsa manevi tazminat da istenebilir.
Süreç Nasıl İlerler?
- Fesih nedeninin haksızlığı delillerle ortaya konur.
- Arabulucuya başvuru yapılır.
- Dava açılır ve tazminat kalemleri talep edilir.
- Mahkeme delilleri değerlendirir ve hüküm kurar.
Gerekli Belgeler
- Fesih yazısı / ihtarname
- Yazışmalar, e-posta veya tanık beyanları
- Psikolojik rapor (mobbing varsa)
- Maaş ve çalışma kayıtları
Sık Sorulan Sorular
Kötüniyet tazminatı ne zaman ödenir?
İşveren fesih bildirim süresine uymaz ve kötü niyetli davranırsa ihbarın 3 katı ödenebilir.